Trong 3 tháng đầu năm, 400 nhân viên y tế tại TP HCM xin nghỉ việc với lý do môi trường không phù hợp hoặc thu nhập thấp.
Phó chánh phụ trách văn phòng Sở Y tế Lê Thiện Quỳnh Như cho biết như trên tại cuộc họp báo về công tác phòng chống dịch Covid-19 và phục hồi kinh tế TP HCM chiều 4/4.
Tình trạng nhân viên y tế của các bệnh viện, các đơn vị sự nghiệp y tế công lập nghỉ việc xảy ra hàng năm. Sở Y tế ghi nhận nhiều lý do được đưa ra như nhà xa, môi trường làm việc không phù hợp, thu nhập chưa như mong đợi. “Đợt dịch Covid-19 vừa qua khiến nguồn thu nhập của các bệnh viện, cơ sở y tế giảm nên nhân viên y tế nghỉ việc là điều không thể tránh khỏi”, bà Như nói.
Theo đại diện Sở Y tế, trước tình hình này ngành y tế đang tính đến một số cơ chế, chính sách để hỗ trợ cho nhân viên y tế, đặc biệt là tuyến cơ sở. Tuần này HĐND thành phố sẽ họp và thông qua một số chính sách hỗ trợ nhân viên ngành y.
10 tháng đầu năm 2021, Sở Y tế ghi nhận 968 nhân viên y tế xin nghỉ việc, con số này năm 2020 là 597 người. Số nghỉ việc tăng nhẹ ở nhóm bác sĩ, điều dưỡng tại các trạm y tế. “Nhân viên y tế không làm trong hệ thống công lập thì sẽ làm việc ở khối tư nhân. Công hay tư cũng đều phục vụ chăm sóc sức khỏe cho người dân”, bà Nguyễn Thị Huỳnh Mai, Chánh văn phòng Sở Y tế TP HCM cho biết tại cuộc họp báo thành phố hồi cuối tháng 11/2021.
Theo tìm hiểu của VnExpress, những nguyên nhân chính khiến nhân viên trạm y tế nghỉ việc là thu nhập thấp; không có cơ hội nâng cao tay nghề; hoặc kiệt sức vì quá tải do dịch bệnh nhưng thu nhập không đủ trang trải chi phí cuộc sống.
TP HCM đang có tỷ lệ 20 bác sĩ trên 10.000 dân. Ở các nước phát triển, tỷ lệ này có thể đạt khoảng 36 đến 44 đến 62 bác sĩ trên 10.000 dân. Tỷ lệ nhân viên y tế tại thành phố hiện thấp nhất nước, chỉ khoảng 2,31 trên 10.000 dân, thấp hơn số trung bình cả nước là 7. Tình trạng thiếu nhân viên y tế cơ sở tồn tại từ lâu tại TP HCM do dân cư đông.
TP HCM đã đưa ra nhiều biện pháp để giải quyết vấn đề này, như xây dựng đề án nâng cao năng lực y tế cơ sở, trong bối cảnh dịch bệnh còn diễn biến phức tạp thì đưa bác sĩ, điều dưỡng của trạm y tế lưu động về tăng cường cho trạm cố định; điều chuyển các bác sĩ, điều dưỡng mới ra trường về tăng cường cho trung tâm y tế, trạm y tế cơ sở. Thành phố sẽ thu hút thêm bác sĩ nghỉ hưu về đây làm việc, đồng thời nâng mức hỗ trợ hàng tháng theo trình độ… Bên cạnh đó, Sở Y tế cũng đề xuất HĐND TP HCM, Quốc hội điều chỉnh lương, thu nhập và chính sách phát triển nghề nghiệp trong thời gian dài, đảm bảo nhân viên trạm y tế có cơ hội học để trở thành tiến sĩ, giáo sư, hay lên ngạch thành bác sĩ chính.
